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¿Qué es una Evaluación Antropológica de Riesgos Laborales?
Es un proceso especializado de anális que aplica los métodos y enfoques de la antropología social para identificar, comprender y gestionar riesgos relacionados con factores humanos, culturales y organizacionales en el entorno laboral.
Se enfoca en cómo la psicología de creencias, valores, normas, prácticas y dinámicas sociales influye en el comportamiento de los trabajadores y en la seguridad, confiabilidad y productividad de la empresa.
A diferencia de las evaluaciones puramente técnicas, esta perspectiva permite detectar riesgos invisibles (conflictos culturales, resistencias, prácticas informales o vulnerabilidades éticas) y proponer estrategias preventivas que fortalezcan la confianza y la integridad dentro de la organización.
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Nuestro Proceso: Diagnóstico Antropológico Empresarial
Evaluamos los factores culturales y sociales de una organización para prevenir riesgos, fortalecer la confiabilidad y optimizar la toma de decisiones. Para ello integramos técnicas avanzadas:
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Objetivo
Identificar patrones culturales y comportamentales que pueden impactar en la organización, para:
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Prevenir riesgos laborales y patrimoniales.
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Mejorar la confiabilidad de procesos y equipos.
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Favorecer una cultura organizacional más ética, segura y productiva.
De esta forma, no solo se obtiene un resultado técnico, sino también una comprensión integral de la conducta humana en contextos de verdad y confianza.